崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)周度、日度例行分析
2. 市場秩序相關(guān)要求及IT系統(tǒng)培訓(xùn)、宣導(dǎo)
3. 拉通代表處各方資源實現(xiàn)全員市場秩序管理要求的落地
4. 搭建管理流程、規(guī)則
5. 風(fēng)險地圖識別
6. 門店走訪調(diào)研，場景分析
7. 稽查項目執(zhí)行
崗位要求：
1、具有一定的整合分析能力，可以在日常管理當(dāng)中提前發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案；
2、抗壓能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有原則；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠拉通各個崗位共同完成市場秩序管理動作；
4、有流程管理相關(guān)經(jīng)驗或輸出；
5、 熟悉本地KA的基本情況及基本風(fēng)險場景識別
6、在指導(dǎo)下可以實現(xiàn)稽查項目的落地執(zhí)行，有效管理1、具有一定的整合分析能力，可以在日常管理當(dāng)中提前發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案；
2、抗壓能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有原則；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠拉通各個崗位共同完成市場秩序管理動作；
4、有流程管理相關(guān)經(jīng)驗或輸出；
5、 熟悉公司的基本情況及基本風(fēng)險場景識別
6、在指導(dǎo)下可以實現(xiàn)稽查項目的落地執(zhí)行，有效管理