文職管理崗應(yīng)包括:車間管理/產(chǎn)線管理/后勤管理/倉庫管理,以上4個崗應(yīng)試用期的流程都是一樣的一一做
為儲備干部來培養(yǎng)：
一、工作職責(zé)
八負責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量指標(biāo)的落實,按時完成生產(chǎn)目標(biāo).
2、負責(zé)生產(chǎn)過程中物料的使用，及時同物料班反映物料使用狀泥,確保生產(chǎn)順利進行．
3、協(xié)助車間班組進行安金培訓(xùn),保證安金生產(chǎn)、文朋
生產(chǎn),防止違桃操作
4、負責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、八職、體檢、位宿等問題.
二、薪資詩遇：
試用期2個月（分2階段)：
一階段生產(chǎn)錢實習(xí)個月(詩遇4000+1000績效＋金勒?補貼，按200元/ 天計）;
二階段九公寶實習(xí)1個月(詩遇底薪5000+1000績效＋金勤
＋補貼）；
轉(zhuǎn)正辰（雙休）：
底薪5000+績效1500+ 金勤350十包吃包位十五險一金十年
終獎,綜倉薪資8000-9000.
每月15號發(fā)放薪資
三、飲食位宿（包吃包位）
宿舍環(huán)境：4-6人問宿舍,獨立衛(wèi)生問,空調(diào)
當(dāng)天入職簽訂合同拿廠牌安排宿舍