崗位職責(zé):
1、建立并優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理體系建設(shè),持續(xù)提升公司供應(yīng)鏈管理水平,尤其是需求預(yù)測(cè)及計(jì)劃管理能力的提升;
2、構(gòu)建適宜公司業(yè)務(wù)形態(tài)的需求預(yù)測(cè)及計(jì)劃管理系統(tǒng),持續(xù)推動(dòng)公司計(jì)劃管理能力水平;
3、通過(guò)優(yōu)化需求預(yù)測(cè)、計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等持續(xù)降低缺貨率及呆滯額,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
4、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及優(yōu)化,建立供應(yīng)商評(píng)估及優(yōu)化機(jī)制,保障產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)降本;
5、持續(xù)提高供應(yīng)鏈部門團(tuán)隊(duì)整體能力,搭建梯隊(duì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),38歲以內(nèi),性別不限;
2、對(duì)供應(yīng)鏈管理有全面認(rèn)知,熟悉現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理體系方法;
3、精通計(jì)劃管理,其中至少3年以上規(guī)模公司計(jì)劃管理工作背景;
4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力,思維清晰,能獨(dú)立推動(dòng)公司級(jí)項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)公司供應(yīng)鏈管理水平持續(xù)提升。
【薪酬福利】
1、薪資:25-50K(優(yōu)秀可聊)
2、五險(xiǎn)一金(你有我有全都有哇~)
3、節(jié)假日禮品(盆滿缽滿帶回家)
4、入職培訓(xùn)(優(yōu)秀的師傅Stand by,手把手帶你快速起飛)
5、華佑專屬活動(dòng)(在這里你可以是麥霸、灌籃高手、乒乓小子,只要你想都能找到家人們~)
6、超長(zhǎng)帶薪假期(國(guó)家規(guī)定的每個(gè)節(jié)日,咱都有份~)
7、生日福利(入職生日、破殼生日,一年在這華佑給你慶祝兩個(gè)生日)
福利太多再寫就要超字?jǐn)?shù)了,不如來(lái)我們?nèi)A佑面基,我當(dāng)面給你再介紹
【晉升發(fā)展】
方向1:每年優(yōu)秀人才調(diào)薪機(jī)會(huì)
方向2:不設(shè)限,特優(yōu)秀人才給予綠色晉升通道
【企業(yè)文化】
一、愿景:全球知名大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)
二、使命:讓客戶更健康,讓健康更簡(jiǎn)單
三、理念:建一流團(tuán)隊(duì),造一流產(chǎn)品,做一流業(yè)績(jī)
四、價(jià)值觀:
個(gè)體層面:自驅(qū),靠譜,皮實(shí),精進(jìn)
集體層面:讓優(yōu)秀員工獲得更多物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)
【小結(jié)】
只要你是我們真正的理想人才,在待遇這塊我們毫不吝嗇。在本崗位發(fā)布的薪資范圍內(nèi)都可以有,還有什么顧慮這都可以溝通解決。只要你是那一個(gè)對(duì)的人,又高度認(rèn)可我們的價(jià)值觀,那非常期待與您開(kāi)啟一場(chǎng)雙向奔赴的旅程……
【上班時(shí)間】
1、朝九晚六,中午午休1.5h
2、雙休+法定節(jié)假日(996和007在這里達(dá)咩)