崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：根據(jù)公司的整體發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境，制定風(fēng)力發(fā)電、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃；完成生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理體系的建立和優(yōu)化工作，負(fù)責(zé)各體系制度與流程的審核；

2、商務(wù)對(duì)接與合同管理：參與重大項(xiàng)目商務(wù)談判，確保公司利益最大化；負(fù)責(zé)大客戶(hù)、政府資源的對(duì)接、落地；負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審，確保合同條款的準(zhǔn)確性和合法性；

3、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管：全面監(jiān)管生產(chǎn)技術(shù)部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部的重點(diǎn)工作，確保風(fēng)力發(fā)電、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的安全、高效運(yùn)行；負(fù)責(zé)年度、月度指標(biāo)、檢修、技改、技術(shù)監(jiān)督等各類(lèi)計(jì)劃的審核工作，并監(jiān)督各類(lèi)計(jì)劃的實(shí)施及完成情況；

4、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)所屬人員的管理、培養(yǎng)、績(jī)效考核等工作，打造高效、專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；

5、資源配置與費(fèi)用管理：監(jiān)督管理生產(chǎn)運(yùn)維費(fèi)用的計(jì)劃性及合理性，確保資源的有效利用；

6、風(fēng)險(xiǎn)管理與改進(jìn)：密切關(guān)注風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差，組織核心人員制定改善糾偏措施，并制定考核措施；

7、技術(shù)創(chuàng)新與引入：負(fù)責(zé)引入先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理論、工具、方法和表單，推動(dòng)風(fēng)力發(fā)電、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)。

任職要求：

1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，電力/農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備電/光伏/農(nóng)業(yè)等相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景；

2、熟悉企業(yè)管理，5年以上電力、農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。