崗位職責(zé):
1、負責(zé)勞動合同簽訂、勞動爭議的調(diào)解和處理;
2、負責(zé)公司人事檔案管理以及人員信息的更新;
3、負責(zé)公司員工考勤、勞動合同及入、離職手續(xù)的辦理;
4、負責(zé)為員工辦理各種保險和社會統(tǒng)籌手續(xù);
5、負責(zé)公司各類檔案的歸檔及監(jiān)督管理工作;
6、負責(zé)辦公用品、后勤、費用報銷等行政類工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟練使用各類辦公軟件;
3、熟悉人事及行政管理流程;
4、具有一定的溝通能力,善于組織各種會務(wù)與活動;
5、具備一定特長。