崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政各項(xiàng)管理制度的優(yōu)化及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理，員工入離職系統(tǒng)信息更新存檔，勞動(dòng)合同管理等人事工作； 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理、公積金、保險(xiǎn)辦理，以及薪酬福利核算等人事工作；
4、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，如證照辦理及保管、辦公室行政事務(wù)管理，包括文稿的打印、發(fā)送及文件材料的領(lǐng)取，行政接待、辦公室日常環(huán)境管理、會(huì)議室協(xié)調(diào)，辦公用品采購，固定資產(chǎn)管理，物業(yè)對(duì)接等行政事務(wù)；
5、落實(shí)公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)舉措；
6、負(fù)責(zé)接待政府及合作方，根據(jù)業(yè)務(wù)人員要求，主導(dǎo)安排接待及會(huì)議、洽談、簽約儀式、宴請、酒店預(yù)訂等事項(xiàng)的全流程；
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，3年以上辦公室管理、人力行政接待綜合工作經(jīng)驗(yàn)，有央企或國資企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源、行政管理基礎(chǔ)工作，了解商務(wù)接待流程及禮儀；
3、熟悉證照辦理工作流程，熟悉海南方言；
4、具有良好的行政管理能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、前瞻性思考問題和解決問題的能力；
5、具有標(biāo)準(zhǔn)化的撰寫能力，熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 6、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)，持有機(jī)動(dòng)車駕駛本。