1、人事日常事務(wù)處理；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，考勤系統(tǒng)維護，以及制作每月考勤報表；

5、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作；

6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

7、負責(zé)公司員工的績效考核，匯總績效數(shù)據(jù)，監(jiān)督績效考核的執(zhí)行；

8、完成上級交代的其他事務(wù)工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、跨境電商行業(yè)一年及以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。


職位福利：周末雙休、全勤獎、五險。