1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、復(fù)核，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

2、編制記賬憑證，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；

3、根據(jù)要求做好應(yīng)收、應(yīng)付的核對(duì)，包括安排付款和催收工作；

4、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

5、制作核算員工薪酬表；

6、客戶及供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬，回款監(jiān)控；

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；

8、負(fù)責(zé)部分人事工作（發(fā)布放假通知和員工考勤工作等）；

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；

2、具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、思路清晰，善于溝通和思考，執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力；

4、熟悉辦公軟件及金蝶財(cái)務(wù)軟件，能靈活應(yīng)用execl函數(shù)；

5、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)家稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策；

薪資福利：

1、薪資范圍6-7k；

2、發(fā)薪日期：每月15日；

3、每周日單休；

4、購(gòu)買(mǎi)社保；