崗位職責:
1.主導物業(yè)部門全崗位招聘工作,并動態(tài)監(jiān)控部門人員編制執(zhí)行情況;
2.制定物業(yè)部門年度培訓計劃,設計分層分類課程,推動“傳幫帶”機制落地;
3.主導物業(yè)部門績效考核方案設計與實施;
4.協(xié)同人力資源部門落實薪酬福利、勞動關系管理、標準化管理等相關工作;
5.協(xié)助部門負責人開展部門管理相關事宜。
任職要求:
1.本科及以上學歷,35周歲以下,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2.三年以上物業(yè)行業(yè)HRBP或綜合人事管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,精通招聘、培訓、績效模塊實操,持有中級人力資源管理師證書優(yōu)先;
3.統(tǒng)籌管理與溝通協(xié)調(diào)能力強,思維敏捷,邏輯清晰,總結(jié)提煉能力強;
4.寫作能力良好,熟練使用各類辦公軟件。
福利待遇:
五險一金、高溫補貼、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、公司培訓等
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