崗位職責(zé)：

1、人事經(jīng)理負責(zé)制定和執(zhí)行招聘計劃，通過多種渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試、錄用合適的人才，并對關(guān)鍵崗位候選人進行背景調(diào)查。
2、負責(zé)制定員工勞動保護和福利保險管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。他們還需要審核工資、勞保福利和加班費等，確保公司的薪酬體系符合法律法規(guī)和公司政策。

3、負責(zé)員工的入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，管理勞動合同的簽署和歸檔。
4、管理公司的行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、行政采購、會議安排等。他們還負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和團隊凝聚力提升，通過組織活動等方式增強員工的工作氛圍和歸屬感。

5、制定和完善公司的人事流程，確保這些流程符合法律法規(guī)和公司政策。他們還需要管理公司的規(guī)章制度，確保行政檔案和人事檔案的準確性和完整性。

福利：

1、員工享受五險；

2、額外福利：帶薪年假、法定假期、季度旅游、節(jié)假日福利、下午茶、生日禮物

3、團隊活動：團隊不定期開展團隊?wèi)敉馔卣够顒?、每月團建活動。

工作地址：武昌區(qū)徐東大街君臨國際（數(shù)創(chuàng)大廈）；

附近公交站：徐東大街地鐵徐東站，友誼大道團結(jié)村路；

附近地鐵站：徐東站D出口（地鐵5、7、8號線均直達）