崗位職責(zé)：1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的撰寫、制定、執(zhí)行、監(jiān)督等；
2、員工入職手續(xù)辦理、員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理、人事檔案的日常維護(hù)工作；
3、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括選用招聘渠道、招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
5、熟悉國家及深圳市關(guān)于人力資源方面的法律法規(guī)及政策；
6、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同職工作經(jīng)驗；
3、熟悉使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。