崗位職責(zé):
1、負責(zé)子公司的人力資源日常管理工作;
2、負責(zé)人員招聘與篩選,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等管理工作;
3、負責(zé)員工考勤及薪資福利統(tǒng)計核算和年度工資總額申報工作;
4、熟練掌握并可單獨辦理相應(yīng)的社會保險及工傷處理事項;
5、根據(jù)各部門人員能力要求協(xié)同部門主管制定員工培訓(xùn)計劃,并督促培訓(xùn)按計劃完成執(zhí)行;
6、負責(zé)公司整體日常行政事務(wù)的安排及統(tǒng)籌。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
2、有較強的團隊協(xié)作及上通下達溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熟練操作EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件 ,熟練的數(shù)據(jù)分析及執(zhí)行能力
4、熟練讀寫英語/西班牙語,可作為工作語言;
5、此崗位需要在外地子公司工作,工作地非深圳,投遞請謹慎考慮。