（一）崗位職責(zé)

1、負責(zé)項目整體組織安排、人員協(xié)調(diào)、技術(shù)方案確定等工作；

2、配合市場經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展與獲取，客情關(guān)系維護；

3、能獨立對接及完成各類單項資產(chǎn)、股權(quán)評估、破產(chǎn)清算、不良債權(quán)等項目；熟悉重組、并購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及各類資產(chǎn)處理的法律程序及處理方法；

4、牽頭進行新業(yè)務(wù)、新模式的研究與拓展，帶領(lǐng)項目團隊承擔(dān)重難點項目；

5、對項目組成員的資產(chǎn)評估報告實施一審工作，且能按照資產(chǎn)評估相關(guān)準則要求審核項目組成員資產(chǎn)評估報告底稿；

6、負責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，建立高效團隊；

（二）相關(guān)要求

1、招聘1人，要求一本及以上學(xué)歷，有豐富的資產(chǎn)評估工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求；

2、有有資產(chǎn)評估師證，雙證估價師或三證估價估價師優(yōu)先考慮；房地產(chǎn)評估、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；

3、有8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有基本的政策敏銳度和技術(shù)創(chuàng)新研究意識；

4、具備良好的文字寫作能力，熟練掌握及運用word、excel、ppt等辦公軟件；

5、為人處事誠實守信，工作細致認真，具有良好的職業(yè)操守和工作責(zé)任心；工作積極主動，執(zhí)行力強，辦事不拖拉，追求效率，

6、具有較強的系統(tǒng)性分析、解決問題及抗壓能力；

7、年齡要求：40歲以下；

8、具備較強的學(xué)習(xí)能力、表達能力、溝通能力，組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。

職位薪酬：綜合年薪14W-20W。

公司福利：節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、員工旅游、高溫補貼、定期體檢、周末雙休、五險。