崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力工作,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)對(duì)接及完成綜合工作。
4.負(fù)責(zé)做好公司后勤及日常的接待工作,及相關(guān)制度的制定。
5.協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理。
6.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或行政管理專業(yè);
2、有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 持有人力資源管理師證件者優(yōu)先
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;