一、 工作職責

1.根據培訓管理規(guī)定，完成實習生培訓協(xié)議的簽訂，公司培訓學員、實習生的管理，培訓計劃的實施和監(jiān)督；

2.修訂和完善公司培訓教員配套管理相關機制，落實教員隊伍的選聘、培養(yǎng)、評估和管理；

3.協(xié)助擬定培訓管理相關規(guī)章，調研培訓需求，培訓預算等，策劃公司重點培訓項目，以適應公司發(fā)展對人力資源的素質要求；

4.完成上級交辦的部門行政事務。

二、 崗位要求

1.國家承認本科及以上學歷，年齡27周歲以下，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備較強的組織協(xié)調和溝通能力，具備一定的公文寫作能力、電腦辦公能力；

3.能出具本人及直系親屬的無犯罪證明；

4.能遵章守紀、秉公辦事，工作積極、作風扎實、責任心強；

5.有一年以上人力崗位相關工作經驗，具有人力培訓相關工作經驗優(yōu)先。

三、 福利待遇

1. 五險一金，免費食堂用餐，免費市區(qū)機場班車，免費往返機票，免費年度體檢，節(jié)日慰問禮品，過節(jié)費；

2. 上班時間周一至周五9:00-12:00，13:30-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息。