招聘專員崗位職責(zé)：

1. 人事招聘全流程管理

· 協(xié)助人事主管制定年度/月度招聘計(jì)劃

· 維護(hù)主流招聘平臺(tái)，篩選簡(jiǎn)歷并邀約面試，確保招聘目標(biāo)達(dá)成

· 組織初試/復(fù)試，協(xié)調(diào)面試官時(shí)間，記錄評(píng)估結(jié)果并推動(dòng)錄用決策

· 錄用通知發(fā)放，跟進(jìn)入職手續(xù)辦理

2. 人才庫(kù)建設(shè)與數(shù)據(jù)分析

· 建立動(dòng)態(tài)人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期更新候選人信息，優(yōu)化招聘渠道效果評(píng)估

· 每月輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)告（到面率/入職率/成本等），提出流程優(yōu)化建議

3. 員工關(guān)系與行政支持

· 協(xié)助辦理員工入職/轉(zhuǎn)正/離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案

· 處理員工咨詢與糾紛調(diào)解，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系

· 支持企業(yè)文化活動(dòng)組織（如團(tuán)建、年會(huì)等），提升員工歸屬感

4. 培訓(xùn)與績(jī)效協(xié)同

· 協(xié)助制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估

· 配合績(jī)效考核數(shù)據(jù)核算，確保薪酬發(fā)放與社保繳納準(zhǔn)確無(wú)誤

任職要求：

·年齡24-45周歲。性別不限

· 人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

· 熟練使用Office辦公軟件，具備招聘數(shù)據(jù)分析能力

· 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心且抗壓性好，可適應(yīng)快節(jié)奏工作