招聘專員
一、主要工作內(nèi)容
1、根據(jù)現(xiàn)有崗位及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、通過各種渠道 發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘，進(jìn)行邀約面試
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
5、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
二、任職要求
1、具備有溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，工作責(zé)任心，應(yīng)變與執(zhí)行能力
2、具有一定的招聘與銷售經(jīng)驗
3、希望您是開朗活潑
三、薪資福利
1、無責(zé)底薪4500＋500補(bǔ)助＋績效+提成，單休
2、公司給上五險
3、公司免費(fèi)提供住宿
4、公司氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的友善
期待您的加入