崗位職責(zé):
1、管理維護(hù)公司招聘網(wǎng)站賬號,獨立進(jìn)行人員招聘,并保證招聘結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)員工的入職、人事調(diào)動、離職、勞動合同簽訂等手續(xù),建立員工人事檔案并動態(tài)管理。
3、負(fù)責(zé)每月社保公積金增減員申報工作,為員工協(xié)調(diào)辦理社保公積金相關(guān)事項。
4、協(xié)助上級制定培訓(xùn)計劃,組織各類培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5、協(xié)助上級制定績效考核政策,組織實施績效管理,使績效考核體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
6、協(xié)助上級建立公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。
7、協(xié)助上級組織和實施公司各類員工活動。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉人力資源六大模塊知識(擅長招聘),1年以上制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗。
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備獨立解決、處理事務(wù)的能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
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