專業(yè)要求:

專業(yè)不限，立志從事于HR人力資源方向均可投遞。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招聘面試工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；

2、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，針對(duì)績(jī)效管理、人員發(fā)展、內(nèi)部激勵(lì)等進(jìn)行賦能和反饋，提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；

3、企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；

4、配合支持HR部門各模塊的項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中反饋業(yè)務(wù)的情況，同時(shí)提供自己的建議和意見；

5、主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決所屬中心的團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求。

任職要求:

1、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，可做為工作語(yǔ)言；

2、25屆學(xué)生投遞可提供轉(zhuǎn)25屆正式校招生機(jī)會(huì)；

3、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的溝通能力，性格外向沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和抗壓能力；

4、具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。