工作職責:
1、負責公司品牌全渠道分銷商的招商,并根據渠道任務要求,進行業(yè)務談判、合同簽訂。
2、負責分銷商在各渠道的銷售過程中進行合規(guī)管理,維護控價、視覺、產品等規(guī)范,及進發(fā)現并解決問題。
3、負責分銷商的渠道任務指標分解、并落實完成簽約的月度、季度、年度銷售指標及回款考核指標,對客戶的完成結果負責。
4、負責意向客戶及簽約分銷商的日常跟進工作,日常維護并建立良好的客情關系。
5、負責所有目標客戶的檔案管理,及時完成意向客戶的合作轉化。
6、負責對接的已簽約分銷商的平臺銷售賦能,結合公司資源不限于產品、商業(yè)政策、推廣、運營等支持。
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年分銷渠道經驗(優(yōu)秀者條件可放寬)。
2、有線上分銷經驗優(yōu)先,有豐富的分銷商資源者優(yōu)先。
3、對線上主流平臺天貓/淘寶、京東、拼多多、抖音等運作規(guī)則熟悉,有實戰(zhàn)店鋪運營經驗者優(yōu)先。
4、具有優(yōu)秀的溝通技巧,擁有獨立開發(fā)客戶的能力,有良好的資源整合能力。
5、有良好的工作韌性和耐心,適應出差。
薪資待遇:
綜合底薪12K-15K+提成 ;入職繳納五險,餐補500,房補400(包含在綜合底薪內)。
福利:
1.團建活動:公司員工每年享有旅游基金,由公司統(tǒng)一安排旅游地供員工自由選擇,旅游時間定業(yè)務淡季,員工可部門間聯合旅游。具體方案以每年公布為準,費用報銷參照財務報銷流程;
2.公司不定期組織拓展、聚會、生日會以及青年計劃等員工活動,豐富員工業(yè)余生活;
3.司齡補貼:公司員工入職滿一年,從滿一年的次月開始享受每月100元的的司齡補貼,逐年累計500元封頂;
4.節(jié)假日禮品:公司在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放禮品,屆時以通知為準;
5.休假福利:公司每年在特殊節(jié)假日給與員工放假半天,例如婦女節(jié)、兒童節(jié)、生日,
6.員工體檢:在職一年以上的員工公司為保障員工身體健康,每年為員工安排一次健康
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
杭州 - 上城
杭州科露寶生物科技有限公司杭州 - 蕭山
杭州 - 上城
杭州 - 余杭
杭州 - 余杭
杭州 - 拱墅