一、崗位職責
1、根據(jù)所在項目周邊商鋪市場、客群組成、租金水平等因素，制定商業(yè)招商策略、年度去化方案及收益計劃，在預定時間內(nèi)完成招商、簽約指標，確保年度滿租目標達成；
2、負責商戶引進、銷售測算、談判、入住審批直至落地，包括不限于商業(yè)定位/制定招商規(guī)劃/完成品牌招商工作；
3、市場調(diào)研，清晰了解項目競手情況，以及掌握變化趨勢；
二、薪資福利
基礎(chǔ)+年終獎（16K以內(nèi)/月），入職繳納五險一金
梯隊一：3～5年品牌招商經(jīng)驗，做過完整招商項目，具備品牌資源（連鎖品牌）和談判能力；
梯隊二：2～3年品牌招商經(jīng)驗+談判能力；
梯隊三：地產(chǎn)行業(yè)企劃背景、工程專業(yè)，轉(zhuǎn)商業(yè)招商；
聚焦餐飲和配套業(yè)態(tài)
三、任職條件
1、熱愛商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，有租務實操經(jīng)驗優(yōu)先，具備現(xiàn)場管理基本能力，能獨立處理突發(fā)應急事件;（加分：具備餐飲&配套品牌資源）
2、具備市場分析，客戶及產(chǎn)品定位， 經(jīng)營測算等能力;
3、有商業(yè)體招商、商管、運營或市場推廣等經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、對消費者畫像有一定的分析能力，對數(shù)據(jù)具備一定的分析能力；
5、具備較強的談判、溝通以及組織協(xié)調(diào)能力；
6、具備較強的責任感，執(zhí)行力強、抗壓能力強；