職位描述
內(nèi)勤管理企業(yè)文化固定資產(chǎn)管理
1.負責組織實施全面的招聘工作，包括人才的篩選、面試安排及入職流程;參與并監(jiān)督關鍵崗位試用考評工作；
2.辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新合同；
3.負責公司的行政管理工作，辦公區(qū)域管理，文件管理、辦公用品采購、會議組織、接待、來訪等；
4.組織或協(xié)助籌備公司重要會議和活動，協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設工作如員工活動組織，團隊氛圍建設等；
5.完成領導交辦的其它事務性工作等。
任職要求：
1.形象氣質良好，責任感強；
2.具有1-3年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊及勞動法律法規(guī);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實施各項人事行政工作。
工作地點
環(huán)球中心E3區(qū)E3
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劉女士/人事經(jīng)理
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