重要:能適應(yīng)經(jīng)常出差 ,若能接受請(qǐng)?jiān)偻哆f?。?!
崗位職責(zé):
1、處理員工申訴、人事糾紛及意外事件,調(diào)解沖突,維護(hù)和諧的員工關(guān)系;
2、獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,參與仲裁或訴訟程序,爭(zhēng)取最佳解決方案,維護(hù)公司的合法權(quán)益;
3、熟悉侵權(quán)相關(guān)的法律法規(guī),協(xié)助處理交通事故責(zé)任糾紛案件;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,參與制定相關(guān)的規(guī)章制度和流程;
5、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù),如勞動(dòng)合同管理、檔案管理等相關(guān)工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科法學(xué)專業(yè)畢業(yè);
2、至少1-3年的人力資源管理或員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有能獨(dú)立處理交通事故責(zé)任糾紛案件的經(jīng)驗(yàn)或通過司法考試者優(yōu)先;?
3、熟悉勞動(dòng)合同法、侵權(quán)法等法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理勞資及侵權(quán)責(zé)任糾紛和投訴;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、文檔寫作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;?
5、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力,有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;