一、行政人事服務：

1、負責處理日常行政管理及各部門辦公后勤保障工作；

2、負責組織公司團建、節(jié)日籌劃、年會等活動的開展，推動企業(yè)文化建設(shè)；

3、負責公司員工的考勤、入職、離職等手續(xù)的辦理；

4、協(xié)助開展員工培訓工作，負責簡歷員工培訓檔案；

5、協(xié)助直接接觸藥品的從業(yè)人員進行健康體檢，負責建立員工健康檔案；

6、協(xié)助部門負責人對員工的日常行為實施監(jiān)督管理；

7、負責公司的固定資產(chǎn)登記和盤點工作；

8、協(xié)助公司安全負責人進行公司的安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理；

9、負責公司后勤需要時的對外聯(lián)系、溝通及接待工作；

10、完成上級交辦的其他事項。

二、采購與倉儲

1、負責開發(fā)新供應商，加強和供應商聯(lián)系，維護良好的合作關(guān)系，以確保物料的供應；

2、根據(jù)研發(fā)與生產(chǎn)計劃，編制采購計劃；根據(jù)經(jīng)批準的采購計劃落實試劑、原料、輔料、包材、耗材、低值易耗品等采購；

3、協(xié)助物料供應商的審核審計工作；

4、負責與供應商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議；

5、確保采購過程中應有核發(fā)票據(jù)，做到票、賬、貨、款一致；

6、掌握物料購進的質(zhì)量動態(tài)，及時向采購需求者反饋信息；

7、負責試劑（含危化品）、原料、輔料、包材、耗材、低值易耗品等的倉儲管理。