【3月底辦公室搬遷至青浦萬科天空之城，近17號(hào)線徐盈路地鐵站；目前面試、辦公均在浦東陸家嘴附近】

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)上海公司人力資源管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，建立健全人才發(fā)展梯隊(duì)，推進(jìn)實(shí)施人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，制訂人才盤點(diǎn)方案并組織實(shí)施；

2、對標(biāo)外部市場薪酬水平，優(yōu)化、完善薪酬績效工作體系，規(guī)范薪酬績效工作流程。完成月度薪酬核算及薪酬數(shù)據(jù)分析；

3、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效考核評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督與控制；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化發(fā)展策略的制定與執(zhí)行。研究和分析企業(yè)文化現(xiàn)狀，根據(jù)公司愿景和戰(zhàn)略制定企業(yè)文化建設(shè)的短期和長期發(fā)展計(jì)劃。

5、參與核心價(jià)值觀、使命和愿景的制定，推動(dòng)公司文化在組織內(nèi)部的全面落地，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。設(shè)計(jì)和組織豐富的員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸宿感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

6、公司用工關(guān)系的管理，負(fù)責(zé)員工入離調(diào)職、五險(xiǎn)一金、員工人事檔案體系和勞動(dòng)合同的管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)人力資源/HRBP經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作，具有豐富的企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有組織協(xié)調(diào)能力，問題分析及解決能力，溝通表達(dá)能力及抗壓能力。