崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2.建立和完善人力資源管理體系
3.招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求
4.組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
5.負(fù)責(zé)薪酬福利和員工關(guān)系管理
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力