工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見;
3. 制定審計(jì)計(jì)劃,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
4. 協(xié)調(diào)組內(nèi)成員,并進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),使小組成員盡快得到成長;
5. 主導(dǎo)大中型企業(yè)、事業(yè)單位的年報(bào)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等工作,監(jiān)督和控制項(xiàng)目全過程。
相關(guān)要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)背景以會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)為主。
2.職業(yè)資格要求:持有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:事務(wù)所經(jīng)驗(yàn):在會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)重要政府部門等涉及的大中型審計(jì)項(xiàng)目;或熟悉行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任、績效評價(jià)、合規(guī)性審計(jì)等其他相關(guān)工作。
4.能力素質(zhì)要求:溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與同事、客戶及其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),包括在審計(jì)現(xiàn)場與被審計(jì)單位的溝通、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作等,及時(shí)解答客戶的疑問并提供專業(yè)支持。團(tuán)隊(duì)合作精神:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能與團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目任務(wù),服從團(tuán)隊(duì)安排,積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。學(xué)習(xí)能力:注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)法規(guī)政策不斷更新,需要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,以適應(yīng)工作的變化和發(fā)展。抗壓能力:能適應(yīng)審計(jì)工作的高強(qiáng)度和高壓力,包括加班、出差以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成大量工作任務(wù)等。
5.其他要求:因工作性質(zhì)可能需要階段性出差或加班,需要應(yīng)聘者能夠適應(yīng)這種工作節(jié)奏。
薪資待遇:
基本底薪+績效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)助
五險(xiǎn)一金+帶薪休假+定期體檢+員工旅游
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢