5、薪酬待遇（待遇可面談）：
有兩種方案可以選擇：
A、方案一 有績(jī)效：
以辦公地點(diǎn)在北京市的為例，轉(zhuǎn)正后的工資是20000元，第一個(gè)月只有基本工資，第二個(gè)月有低比例的績(jī)效，同時(shí)減少一部分基本工資，第三個(gè)月開(kāi)始逐步提績(jī)效在工資中的占比同時(shí)降低基本工資；后續(xù)月份依此類(lèi)推，即每月都提高績(jī)效在工資中的占比同時(shí)減少一部分基本工資。其他城市的工資是20000元*城市工資系數(shù)。
B、方案二 無(wú)績(jī)效：
以辦公地點(diǎn)在北京市的為例，轉(zhuǎn)正后的工資是18000元，沒(méi)有績(jī)效。其他城市的工資是18000元*城市工資系數(shù)。
另外，能力突出者可以獲得公司的B類(lèi)股，擁有分紅權(quán)和投票權(quán)，與微科盟團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)業(yè)。
6、職業(yè)培訓(xùn)：入職2-3周為封閉式專業(yè)知識(shí)和綜合能力培訓(xùn)；
7、工作地點(diǎn)：居家線上辦公，全國(guó)省會(huì)城市或主要城市（如大連）均可；
8、工作時(shí)間：全職工作，周一到周五為工作日，每個(gè)工作日8個(gè)小時(shí)；
9、福利：提供所在城市的五險(xiǎn)一金，免費(fèi)體檢，帶薪休假，團(tuán)建活動(dòng)，股權(quán)激勵(lì)，配備工作電腦，手機(jī)，手機(jī)卡。
10、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦成功者獎(jiǎng)勵(lì)2000元京東購(gòu)物卡或6000元科研服務(wù)代金券等。