職位名稱(chēng)：品牌內(nèi)容策劃經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.整合內(nèi)容策略規(guī)劃：

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與品牌定位，制定年度整合傳播主題，統(tǒng)籌年刊、對(duì)外宣推稿件、企業(yè)文化內(nèi)容的內(nèi)容框架與分發(fā)機(jī)制，形成系統(tǒng)性傳播矩陣。

搭建集團(tuán)品牌內(nèi)容資產(chǎn)庫(kù)（項(xiàng)目案例、數(shù)據(jù)報(bào)告、文化故事等），實(shí)現(xiàn)多場(chǎng)景內(nèi)容快速調(diào)用與復(fù)用，降低傳播成本。

2.全渠道內(nèi)容生產(chǎn)與管理：

年刊制作：主導(dǎo)年刊全流程（選題策劃、文案撰寫(xiě)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、印刷發(fā)行），融合品牌價(jià)值輸出與內(nèi)部文化亮點(diǎn)，打造集團(tuán)級(jí)品牌資產(chǎn)載體。

對(duì)外宣推：撰寫(xiě)新聞稿、行業(yè)評(píng)論、高管觀點(diǎn)文章，策劃媒體傳播包，提升行業(yè)影響力；協(xié)同區(qū)域公司及合作媒體進(jìn)行內(nèi)容分發(fā)。

企業(yè)文化傳播：挖掘員工故事、文化實(shí)踐案例，通過(guò)內(nèi)部刊物、文化墻、線(xiàn)上專(zhuān)欄等形式傳播，增強(qiáng)員工凝聚力與雇主品牌形象。

3.跨部門(mén)協(xié)同與資源整合：

聯(lián)動(dòng)品牌部、人力行政部、區(qū)域公司，推動(dòng)內(nèi)容共創(chuàng)與資源共享，確保內(nèi)外傳播調(diào)性統(tǒng)一。

管理外部供應(yīng)商（設(shè)計(jì)、印刷、翻譯等），把控內(nèi)容質(zhì)量與成本效率。

4.傳播效果優(yōu)化與迭代：

建立內(nèi)容傳播效果評(píng)估體系（如閱讀量、轉(zhuǎn)載率、員工互動(dòng)率），定期輸出分析報(bào)告并優(yōu)化策略。

沉淀年度《品牌內(nèi)容白皮書(shū)》，總結(jié)方法論并賦能區(qū)域公司內(nèi)容生產(chǎn)。

任職要求

1.教育背景：

本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上品牌傳播、內(nèi)容策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)地產(chǎn)、零售行業(yè)背景者優(yōu)先。

獨(dú)立操盤(pán)過(guò)年刊、企業(yè)白皮書(shū)等大型內(nèi)容項(xiàng)目，具備全流程管理經(jīng)驗(yàn)。

3.核心能力：

內(nèi)容策劃：擅長(zhǎng)將商業(yè)邏輯轉(zhuǎn)化為傳播語(yǔ)言，具備主題包裝、故事化敘事能力。

文案功底：精通新聞稿、深度報(bào)道、企業(yè)文化稿件等多元文體，文風(fēng)精準(zhǔn)且富有感染力。

資源整合：能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)內(nèi)容協(xié)作與資源復(fù)用。

數(shù)據(jù)思維：熟悉內(nèi)容傳播效果評(píng)估工具，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略?xún)?yōu)化。

4.加分項(xiàng)：

熟悉Adobe InDesign、Photoshop等設(shè)計(jì)工具基礎(chǔ)操作者優(yōu)先。

擁有媒體資源、行業(yè)KOL合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.性格特質(zhì)：

對(duì)商業(yè)趨勢(shì)敏感，兼具戰(zhàn)略視野與細(xì)節(jié)執(zhí)行力；

抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度項(xiàng)目節(jié)奏。