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更新于 1月8日
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舉報(bào)

新疆人力行政經(jīng)理/總監(jiān) (MJ018269)

1.2-1.8萬

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利

任職要求 ：

1、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，接受過大公司/大平臺(tái)的成熟體系訓(xùn)練，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能

2、有過新銳消費(fèi)品牌、新零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備較成熟HR體系培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的，亦可以考慮；

3、崗位需要具備良好的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)理解能力、較強(qiáng)的HR專業(yè)能力，抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。



崗位職責(zé)：

1、深度了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)在具體業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的分解，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的共識(shí)達(dá)成；

2、深入理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，運(yùn)用有效的人力資源手段（如人員盤點(diǎn)，人才梯隊(duì)搭建，人才引進(jìn)、高潛培養(yǎng)、績效管理、員工關(guān)系等），提供有效的解決方案并落地；

3、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷、人才盤點(diǎn)，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的組織績效，組織能力的提升；

4、沉淀和傳承企業(yè)的文化價(jià)值觀，營造良好的部門文化氛圍，建立良性的溝通機(jī)制，提高組織的健康度；

工作地點(diǎn)

烏魯木齊杉杉奧特萊斯廣場(chǎng)opc辦公室

職位發(fā)布者

張麗君/資深招聘專家

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公司Logo杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司
杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2016年11月28日，是全國杉杉奧特萊斯的集團(tuán)公司，是國內(nèi)領(lǐng)先的奧特萊斯連鎖企業(yè)。杉杉商業(yè)集團(tuán)運(yùn)營的奧特萊斯都是純正的奧特萊斯。杉杉奧萊一般位于市郊，通過自購?fù)恋亍⒆猿治飿I(yè)、統(tǒng)一運(yùn)營的方式為當(dāng)?shù)叵M(fèi)者提供包括國際大牌以及國內(nèi)名牌等大牌折扣商品，正品保證、深度折扣，從而惠及消費(fèi)者。目前，杉杉商業(yè)集團(tuán)已在全國打造包括寧波、哈爾濱、鄭州（2店）、太原（2店）、南昌、贛州、蘭州、衡陽、新疆、沈陽、貴陽、深圳、徐州、南寧、天津、成都、大連、合肥項(xiàng)目在內(nèi)的20家奧特萊斯廣場(chǎng)，正在布局長沙、武漢、無錫等地項(xiàng)目，未來可期！杉杉商業(yè)作為國內(nèi)奧特萊斯領(lǐng)軍企業(yè)之一，深耕奧特萊斯項(xiàng)目多年，通過汲取國外的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國內(nèi)消費(fèi)人群特色，打造全新“奧特萊斯+，奧萊生活家”的理念，即以奧特萊斯為核心，疊加無限創(chuàng)意業(yè)態(tài)，給消費(fèi)者提供更美好的生活理念，引領(lǐng)中國奧萊新模式。杉杉商業(yè)集團(tuán)也積極探索線上線下融合的特賣模式，以顧客為導(dǎo)向，構(gòu)筑“數(shù)字化”運(yùn)營體系，形成由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、線下線上融合的新型商業(yè)企業(yè)。下一階段，杉杉商業(yè)集團(tuán)將通過3-5年努力，全國開業(yè)25家以上奧特萊斯廣場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)年銷售額500億。
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