一、崗位薪資待遇

1、工資項（合計8000-11000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）：

①底薪：3500元/月；

②崗位工資：2100-4200元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；

③績效工資：2400-3300元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；

2、加班項：

①周末加班補(bǔ)助；

②節(jié)日加班補(bǔ)助；

3、津貼項：

①餐補(bǔ)：10元/天；

②通訊津貼：50元/月；

4、獎金項：

①績效獎金：超出月度保底績效目標(biāo)值的激勵獎金（480-660元/月）；

②季度超額業(yè)績激勵：約4000元（達(dá)到激勵目標(biāo)）—8000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）；

③年度超額業(yè)績激勵：約8000元（達(dá)到激勵目標(biāo)）—16000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）

5、額外項：

法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；

6、福利項：

①春節(jié)福利

②夏季福利

③中秋福利

二、崗位概述

電氣自動化工程師負(fù)責(zé)設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護(hù)加工制造中的電氣自動化系統(tǒng)，確保設(shè)備高效運(yùn)行，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

三、崗位職責(zé)

1. 電氣控制系統(tǒng)設(shè)計

• 根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，設(shè)計電氣控制系統(tǒng)方案，包括繪制電氣原理圖、接線圖、PLC 程序流程圖等。

• 選型電氣設(shè)備，如 PLC、變頻器、伺服驅(qū)動器、傳感器等，確保設(shè)備性能滿足生產(chǎn)需求。

1. 設(shè)備安裝與調(diào)試

• 指導(dǎo)電氣設(shè)備的安裝工作，確保安裝符合設(shè)計要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

• 對新安裝的電氣控制系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試，解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題，使設(shè)備能夠正常運(yùn)行。

1. 設(shè)備維護(hù)與故障排除

• 制定電氣設(shè)備的維護(hù)計劃，定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢、保養(yǎng)和維護(hù)，確保設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。

• 當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)電氣故障時，能夠迅速進(jìn)行故障診斷和排除，減少設(shè)備停機(jī)時間。

1. 技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新

• 對現(xiàn)有電氣控制系統(tǒng)進(jìn)行評估，提出改進(jìn)方案，提高設(shè)備的自動化水平和生產(chǎn)效率。

• 跟蹤電氣自動化技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，引入新技術(shù)、新方法，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

四、任職資格

1、年齡：28—40周歲；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、工作經(jīng)驗：

3年以上電氣自動化相關(guān)經(jīng)驗，熟悉加工制造流程。

4、技能要求

（1）熟練使用PLC編程（如西門子、三菱等）。
（2）熟悉電氣設(shè)計軟件（如AutoCAD、Eplan等）。
（3）具備良好的電氣安全和故障排除能力。

5、個人素質(zhì)：

（1）具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。

（2）具備團(tuán)隊合作精神，能夠在跨部門合作中發(fā)揮積極作用；

五、崗位要求

1、本崗位原則上實(shí)行單休。無法接受此工作安排的請勿擾；

2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計劃和工作結(jié)果，接受這種約束的，請選擇放棄；

3、公司對學(xué)習(xí)要求較高，需要員工常態(tài)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)并對其進(jìn)行考試?？荚嚦煽兣c本人月度崗位工資關(guān)聯(lián)，無法接受的請勿擾；

4、追求工作與生活的平衡者，請勿擾；

六、補(bǔ)充說明

1、初試通過后，在復(fù)試時公司將進(jìn)行半天的測評，測評未通過公司將給予100元的勞務(wù)補(bǔ)償；

2、錄用到崗當(dāng)天進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期最長7天，培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行培訓(xùn)考評，連續(xù)兩天考評未通過，則解除聘用關(guān)系，解除時培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算，考評通過的進(jìn)入試用期，按試用期工資發(fā)放；

3、試用期工資按8000的8折計算；