一、公司簡介

山西中通管業(yè)股份有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦、水利用管道的制造企業(yè)。太原辦公地址位于太原市小店區(qū)龍城大街祥澐國際西塔27層（2000平米），生產(chǎn)廠區(qū)位于山西省忻州市煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，廠區(qū)占地面積65000平米。
公司于2010年5月份成立，注冊(cè)資本5110萬元，是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、山西省瞪羚企業(yè)。擁有19項(xiàng)國家專利、23項(xiàng)國家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書、山西省涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品“衛(wèi)生許可批件”，通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。年生產(chǎn)涂塑復(fù)合鋼管20000噸、不銹鋼鋼管5000噸。

二、關(guān)注中通管業(yè)的理由

1、公司處于發(fā)展上升期，機(jī)會(huì)很多，盈利能力保持穩(wěn)定。如果你的目標(biāo)是賺錢，選擇我們；
2、公司的用人原則是：用有競爭力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時(shí)也會(huì)提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機(jī)會(huì)更多，成長也更快；
3、公司提供系統(tǒng)化的人才培訓(xùn)，幫助市場(chǎng)部長提升能力與知識(shí)水平，所以在我司個(gè)人成長非?？?，收入增長也很快。

三、崗位薪資待遇

1、工資項(xiàng)（合計(jì)9000-12000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）：
①底薪：4000元/月；
②崗位工資：1850-3300元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；
③績效工資：3150-4200元/月（根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；
2、加班項(xiàng)：
①周末加班補(bǔ)助；
②節(jié)日加班補(bǔ)助；
3、津貼項(xiàng)：
①餐補(bǔ)：40元/天；
②通訊津貼：100元/月；
4、獎(jiǎng)金項(xiàng)：
①績效獎(jiǎng)金：超出月度保底績效目標(biāo)值的激勵(lì)獎(jiǎng)金（630-840元/月）；
②季度超額業(yè)績激勵(lì)：約10000元（達(dá)到激勵(lì)目標(biāo)）—20000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）；
③年度超額業(yè)績激勵(lì)：約15000元（達(dá)到激勵(lì)目標(biāo)）—40000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）
5、額外項(xiàng)：
法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；
6、福利項(xiàng)：
①春節(jié)福利
②夏季福利
③中秋福利

四、崗位職責(zé)

1、對(duì)新目標(biāo)客戶摸排，了解其是否有新的批量管路需求計(jì)劃

2、了解到客戶有批量管路需求，進(jìn)一步對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)研，為公司判斷商機(jī)是否為有價(jià)值商機(jī)（是否商機(jī)立項(xiàng)）提供依據(jù)

3、市場(chǎng)分析研判：對(duì)市場(chǎng)可替代的管路產(chǎn)品的調(diào)研，對(duì)擬開發(fā)目標(biāo)客戶的分析研究、對(duì)同行競爭對(duì)手的調(diào)研、對(duì)目標(biāo)客戶近期管路供應(yīng)商的調(diào)研。

4、市場(chǎng)品牌推廣：銷售對(duì)應(yīng)的資質(zhì)證照的申辦、維護(hù)年檢；銷售用宣傳資料的更新制作、公司網(wǎng)站的更新與維護(hù)、公司的廣告宣傳、組織各種管路技術(shù)交流會(huì)；

5、CRM的更新與維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)本部門制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的優(yōu)化完善；

7、負(fù)責(zé)本部門部門績效目標(biāo)的達(dá)成以及團(tuán)隊(duì)成員的績效目標(biāo)的達(dá)成；

8、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)成長。

五、任職資格

1、有5年以上市場(chǎng)推廣或銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和管理技巧;
2、年齡要求32~40周歲，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、要求具備優(yōu)秀的商務(wù)接待和應(yīng)酬能力；
5、熟練掌握駕駛技術(shù)，有自備車優(yōu)先（公司提供油補(bǔ)和車損）；
6、要求具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、要求能吃苦，有賺錢欲望；

六、崗位要求

1、本公司原則上實(shí)行大小周休息制度，存在加班情況。無法接受此工作安排的請(qǐng)勿擾；
2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計(jì)劃和工作結(jié)果，并對(duì)本部門員工的工作計(jì)劃和工作結(jié)果進(jìn)行安排與評(píng)價(jià)。無法接受這種約束的，請(qǐng)選擇放棄；
3、公司對(duì)學(xué)習(xí)要求較高，需要員工常態(tài)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)并對(duì)其進(jìn)行考試?？荚嚦煽兣c本人月度崗位工資關(guān)聯(lián)，無法接受的請(qǐng)勿擾；
4、追求工作與生活的平衡者，請(qǐng)勿打擾；

七、補(bǔ)充說明
1、初試通過后，在復(fù)試時(shí)公司將進(jìn)行半天的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)未通過公司將給予200元的勞務(wù)補(bǔ)償；
2、錄用到崗當(dāng)天進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期最長7天，培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行培訓(xùn)考評(píng)，連續(xù)兩天考評(píng)未通過，則解除聘用關(guān)系，解除時(shí)培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算，考評(píng)通過的進(jìn)入試用期，按試用期工資發(fā)放；
3、試用期工資按9000元的8折計(jì)算；