一、公司介紹：

山西中通管業(yè)股份有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦、水利用管道的制造企業(yè)。太原辦公地址位于太原市小店區(qū)龍城大街祥澐國際西塔27層（2000平米），生產(chǎn)廠區(qū)位于山西省忻州市煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，廠區(qū)占地面積65000平米。

公司于2010年5月份成立，注冊資本5110萬元，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、山西省瞪羚企業(yè)。擁有19項國家專利、23項國家礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書、山西省涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品“衛(wèi)生許可批件”，通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。年生產(chǎn)涂塑復(fù)合鋼管20000噸、不銹鋼鋼管5000噸。

二、關(guān)注山西中通管業(yè)的理由:

1、公司處于發(fā)展上升期，機(jī)會很多，盈利能力保持穩(wěn)定。如果你的目標(biāo)是賺錢，選擇我們；

2、公司的用人原則是：用有競爭力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時也會提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機(jī)會更多，成長也更快；

3、公司提供系統(tǒng)化的人才培訓(xùn)，幫助提升能力與知識水平，所以在我司個人成長非?？?，收入增長也很快。

三、崗位薪資待遇

1、工資項：（合計6000-8000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）：

①底薪：3000元/月；

②崗位工資：（1500-3000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；

③績效工資：（1500-2000元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；

2、加班項：

①周末加班補(bǔ)助；

②節(jié)日加班補(bǔ)助；

3、津貼項：

餐補(bǔ)：10元/天；

4、獎金項：

①績效獎金：超出月度保底績效目標(biāo)值的激勵獎金（300元-400元/月）；

②年度超額業(yè)績激勵：約5000元（達(dá)到激勵目標(biāo)）—8000元/年（達(dá)到挑戰(zhàn)目標(biāo)）；

5、額外項：

法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；

6、福利項：

①春節(jié)福利

②夏季福利

③中秋福利

四、崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長對本部門及本崗位制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行優(yōu)化完善；

2.對入廠的材料按國家或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗，確保合格原料進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)；

3. 負(fù)責(zé)對本崗位所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行質(zhì)量控制，確保嚴(yán)格按下發(fā)的工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；

4. 負(fù)責(zé)對公司的半成品流轉(zhuǎn)進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合國家及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

5. 負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)成品入庫進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合國家及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

6. 針對存在的質(zhì)量問題進(jìn)行質(zhì)量改善，PDCA循環(huán)；

7. 本人年度、月度績效目標(biāo)的達(dá)成以及持續(xù)的學(xué)習(xí)成長。

五、任職資格

1、年齡：25—40周歲；

2、學(xué)歷：大專及以上；

3、工作經(jīng)驗：從事質(zhì)量檢驗相關(guān)工作3年以上；

4、職業(yè)潛能：原則性、決策能力、自控能力、盡責(zé)性、細(xì)節(jié)處理能力，必須具備其中的4項能力；

六、崗位要求

1、本崗位原則上實行單周休息制度，存在加班情況。無法接受此工作安排的請勿擾；

2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計劃和工作結(jié)果，并對本部門員工的工作計劃和工作結(jié)果進(jìn)行安排與評價。無法接受這種約束的，請選擇放棄；

3、公司對學(xué)習(xí)要求較高，需要員工常態(tài)化地進(jìn)行學(xué)習(xí)并對其進(jìn)行考試。考試成績與本人月度崗位工資關(guān)聯(lián)，無法接受的請勿擾；

4、追求工作與生活的平衡者，請勿打擾；

七、補(bǔ)充說明

1、初試通過后，在復(fù)試時公司將進(jìn)行半天的測評，測評未通過公司將給予100元的勞務(wù)補(bǔ)償；

2、錄用到崗當(dāng)天進(jìn)入培訓(xùn)期，培訓(xùn)期最長7天，培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行培訓(xùn)考評，連續(xù)兩天考評未通過，則解除聘用關(guān)系，解除時培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算，考評通過的進(jìn)入試用期，按試用期工資發(fā)放；

3、試用期工資為6000元的8折