任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)制造業(yè)人力行政的運(yùn)行模式感興趣； 3、有一定的文筆寫作功底，不僅限于公司的各類公文，含公司組織的各類活動(dòng)配套方案等； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 6、能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件; 7、形象氣質(zhì)佳。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司可視化管理； 2、負(fù)責(zé)公司訂餐，工作服，宿舍等管理； 3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生管理以及設(shè)施維護(hù); 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì); 6、負(fù)責(zé)職業(yè)健康以及安全管理； 7、各項(xiàng)會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議事項(xiàng)跟蹤等； 8.、公司證件，員工合同管理等；