更新于 8月3日

綜合管理員 (MJ000488)

5000-8000元
  • 長沙望城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本核算成本控制成本分析固定成本目標(biāo)成本會計(jì)初級職稱

崗位職責(zé):

  1. 組織制造中心公司級周例會資料的整理;
  2. 執(zhí)行制造中心月度資金計(jì)劃、工資計(jì)提、費(fèi)用報(bào)銷的統(tǒng)籌,各車間勞務(wù)費(fèi)用報(bào)銷等工作;
  3. 執(zhí)行車間月度資金計(jì)劃提報(bào)、工資計(jì)提、計(jì)件工資核算、勞務(wù)費(fèi)用報(bào)銷等工作;
  4. 執(zhí)行對每月車間計(jì)件工資單臺套、人均單價(jià)、預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況等人力成本的核算
  5. 配合財(cái)務(wù)部做好年度預(yù)算統(tǒng)籌、月度費(fèi)用分析函、月度費(fèi)用執(zhí)行情況;
  6. 分析:單臺套成本、產(chǎn)值、費(fèi)用率、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行情況、計(jì)件工資定價(jià)、制度流程;


任職要求:

  1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè);
  2. 熟悉制造成本的運(yùn)營及核算,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  3. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、分析判斷能力,電腦與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。

工作地點(diǎn)

寧鄉(xiāng)高新區(qū)金洲大道128號

職位發(fā)布者

陳山磊/HR

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公司Logo湖南星邦智能裝備股份有限公司
湖南星邦智能裝備股份有限公司注冊成立于2008年2月28日,坐落在中國工程機(jī)械之都——湖南長沙,公司專注于各類高空作業(yè)設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。目前已擁有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式(套筒&桅柱)、車載式、叉裝車七大系列高空作業(yè)平臺,平臺高度范圍覆蓋4米至58米,產(chǎn)品系列齊全、品種規(guī)格豐富。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于場館廠房、石油化工、港口船舶、市政園林、商業(yè)綜合體等建設(shè)和維護(hù),公司在自行式高空作業(yè)平臺產(chǎn)品上起點(diǎn)高、起步早,迄今為止,產(chǎn)品已遍布國內(nèi)大江南北,同時遠(yuǎn)銷東南亞、澳洲、中東、南美、歐洲等80多個國家和地區(qū),目前在海外成立了10余家子公司,2家海外制造基地。公司擁有自主核心技術(shù),共計(jì)獲得各類知識產(chǎn)權(quán)三百余項(xiàng),其中實(shí)用新型專利、產(chǎn)品的核心技術(shù)、技術(shù)性能、質(zhì)量性能已深受國內(nèi)國際權(quán)威行業(yè)認(rèn)可。同時已通過GB/T19001-2016/ISO9001:2015質(zhì)量保證體系認(rèn)證、澳大利亞AS認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證、美國ANSI認(rèn)證、加拿大CSA認(rèn)證、韓國KCS認(rèn)證和歐亞聯(lián)盟EAC認(rèn)證等認(rèn)證。公司近年榮獲第七屆湖南省省長質(zhì)量獎,先后獲批國家首批專精特新小巨人企業(yè)、國家智能制造試點(diǎn)示范工廠、國家綠色工廠,國家級工業(yè)設(shè)計(jì)中心及國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等榮譽(yù);同時憑借近年來優(yōu)異的市場表現(xiàn)和高質(zhì)量發(fā)展,穩(wěn)居全球高空作業(yè)平臺制造商10強(qiáng),蟬聯(lián)全球50強(qiáng)榜單(2024年位列第44位薪酬與福利: 1、完善的五險(xiǎn)一金體系:入職即為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。 2、實(shí)行每年至少一次的調(diào)薪制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可隨時調(diào)整薪酬。 3、人性化的員工休假制度:法定假期與帶薪年假制度,員工晚上加班工時可以抵扣事假或調(diào)休,調(diào)休不成以計(jì)算加班工資的方式補(bǔ)償。 4、省外探親福利:定居省外干部或高級工程師根據(jù)不同層級,享有月度或季度1次的往返機(jī)票、高鐵報(bào)銷。 5、職稱/學(xué)歷津貼:公司鼓勵學(xué)習(xí),在司期間從低一級學(xué)歷向高一級學(xué)歷晉升時將獲得的一次性獎勵(博士/正高級職稱獎勵10000元,碩士/副高級職稱獎勵6000,本科/中級職稱獎勵 4000)。6、節(jié)慶福利:三?八婦女節(jié)(女職員放假半天并進(jìn)行津貼補(bǔ)助或物資發(fā)放);六?一兒童節(jié)(員工有未滿14周歲子女的按100元/人進(jìn)行發(fā)放,另六一兒童節(jié)當(dāng)天為公司辦公開放日,可帶子女過來上班,公司為小朋友發(fā)放禮品);春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給予發(fā)放物資福利。7、體檢福利:公司每年9月份左右安排一次員工體檢(標(biāo)準(zhǔn):200-1000元/人)。 8、員工活動福利:每4個月1次部門團(tuán)建活動,每年一次以上公費(fèi)旅游。 9、衣食住行福利:公司為員工定制西裝襯衣、冬季、夏季工服;餐補(bǔ)600-1000元/月/人;提供免費(fèi)宿舍;多條路線通勤車。 10、司慶福利:根據(jù)不同司齡授予銅牌、銀牌、金牌、鉑金牌、鉆石牌,享受2-10倍司慶現(xiàn)金獎勵。 11、其他福利:駐外津貼、慰問津貼、特殊崗位津貼、高溫/低溫津貼、工齡津貼等。培訓(xùn)與發(fā)展: 1、為期一周的封閉式入職培訓(xùn),星學(xué)堂APP學(xué)習(xí)平臺豐富的定制課程,不定期參加外部培訓(xùn)及行業(yè)峰會,順應(yīng)公司國際化發(fā)展的英語專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。 2、暢通的職業(yè)發(fā)展通道:年度全員競聘制度,為能力績效突出的員工提供競聘機(jī)會;豐富的輪崗和下市場鍛煉機(jī)會。
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