崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌企業(yè)人事與行政工作，制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建高效管理體系，為企業(yè)運(yùn)營提供有力的人力資源支持和行政保障，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人事行政工作的方向和重點(diǎn)，確保與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同一致。
3.人才、績效、薪酬福利及員工關(guān)系管理：主導(dǎo)人才戰(zhàn)略，制定招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和留用計(jì)劃；建立并完善績效管理體系；設(shè)計(jì)并優(yōu)化具有競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬福利體系，合理控制人力成本；營造良好的企業(yè)文化氛圍，建立有效的溝通機(jī)制，處理員工關(guān)系問題和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
4. 制度建設(shè)、后勤保障、會(huì)議與活動(dòng)組織及對外關(guān)系協(xié)調(diào)：組織制定和完善企業(yè)行政管理制度、流程和規(guī)范，推動(dòng)制度的有效執(zhí)行；統(tǒng)籌管理企業(yè)后勤工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)重要會(huì)議和活動(dòng)，如年度會(huì)議、大型培訓(xùn)活動(dòng)等，做好會(huì)議策劃、場地安排、資料準(zhǔn)備等；代表企業(yè)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通與合作，處理公共關(guān)系事務(wù)，維護(hù)企業(yè)形象和利益等。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人事行政總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有銅加工企業(yè)或制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通人力資源管理和行政管理的各個(gè)模塊，熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)和政策；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力和報(bào)告撰寫能力，熟練使用辦公軟件和相關(guān)管理系統(tǒng)。
4. 具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具有敏銳的洞察力和崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司融資計(jì)劃的制定和實(shí)施，執(zhí)行融資方案，為公司提供資金保障； 2. 參與資本市場交流對接，為公司進(jìn)行并購重組，上市等提供支持； 3. 協(xié)同財(cái)務(wù)部門，制定公司資金使用計(jì)劃，并監(jiān)控現(xiàn)金流動(dòng)情況； 4. 完成其他領(lǐng)導(dǎo)委派的相關(guān)工作。 任職要求： 1. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有資本市場和融資方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的金融分析和理財(cái)能力，熟悉融資市場法律法規(guī)； 3. 能夠承受壓力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力； 4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力工作環(huán)境問題解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境和管理挑戰(zhàn)。