崗位職責(zé):
1、收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析;
2、根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實(shí)際情況,協(xié)助上級(jí)起草公司的薪酬福利制度;
3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作,實(shí)現(xiàn)人工成本合理化;
4、編制員工考勤薪資報(bào)表,報(bào)送財(cái)務(wù)部,保證員工薪資按時(shí)發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)薪酬福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
6、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具備大型制造業(yè)及系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、3年以上考勤薪酬及績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練excel函數(shù)運(yùn)用,掌握薪酬績(jī)效方案設(shè)計(jì)方法、工具及流程,了解國(guó)家及地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策;
4、邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)字敏感度好,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),抗壓力強(qiáng)
5、過英語6級(jí),具備一定英語聽說讀寫能力。
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