更新于 1月9日

薪酬管理工程師 (MJ002545)

1.6萬-3萬
  • 廈門同安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師薪酬福利薪酬設(shè)計(jì)

崗位職責(zé):

1、收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析;

2、根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實(shí)際情況,協(xié)助上級(jí)起草公司的薪酬福利制度;

3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作,實(shí)現(xiàn)人工成本合理化;

4、編制員工考勤薪資報(bào)表,報(bào)送財(cái)務(wù)部,保證員工薪資按時(shí)發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)薪酬福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;

6、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具備大型制造業(yè)及系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、3年以上考勤薪酬及績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練excel函數(shù)運(yùn)用,掌握薪酬績(jī)效方案設(shè)計(jì)方法、工具及流程,了解國(guó)家及地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策;

4、邏輯思維能力強(qiáng),數(shù)字敏感度好,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),抗壓力強(qiáng)

5、過英語6級(jí),具備一定英語聽說讀寫能力。

工作地點(diǎn)

廈門海辰儲(chǔ)能科技股份有限公司

職位發(fā)布者

林先生/HRBP

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公司Logo廈門海辰儲(chǔ)能科技股份有限公司
廈門海辰儲(chǔ)能科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱“海辰儲(chǔ)能”)成立于2019年,是福建省和廈門市雙重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,入選廈門市“三高”和市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)。公司專業(yè)從事鋰電池核心材料、磷酸鐵鋰儲(chǔ)能電池及系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,擁有研發(fā)人才超700人,已申請(qǐng)核心技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)超1000項(xiàng),已通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、IATF16949及ISO9001等體系認(rèn)證。公司致力于持續(xù)以客戶為中心,為全球提供安全、高效、清潔、可持續(xù)的綠色能源解決方案,專業(yè)讓能源更安全,打造全球儲(chǔ)能電池第一品牌。公司規(guī)劃三大基地,占地2100畝,投資總額約300億元,建設(shè)完成后年產(chǎn)能將超過135GWh。廈門總部研發(fā)中心建立了測(cè)試中心以及PTO實(shí)驗(yàn)線,擁有全套電芯及系統(tǒng)性能測(cè)試和安全測(cè)試設(shè)備,搭建了具備高柔性、高兼容性研發(fā)制造實(shí)驗(yàn)線。鋰電智能生產(chǎn)線,導(dǎo)入全新MES智能化系統(tǒng),整合數(shù)據(jù)采集渠道(RFID、PLC、IPC、PC等)覆蓋整個(gè)工廠制造現(xiàn)場(chǎng),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)全覆蓋,高度自動(dòng)化、智能化。
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