崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助總裁制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)項(xiàng)目;
2. 推動公司內(nèi)部的各項(xiàng)重要決策,并根據(jù)公司需要做出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化;
3. 管理公司跨部門合作,確保公司運(yùn)營效率和業(yè)務(wù)增長;
4. 參與公司對內(nèi)對外的各種談判和合作。
5. 設(shè)計并實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進(jìn)計劃;
6 制定員工的薪酬福利政策和管理制度,維護(hù)公司用工關(guān)系;
7. 提供員工的培訓(xùn)計劃及組織激勵活動,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
8. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立,確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求:
1. 有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能夠全局把握公司的戰(zhàn)略走向和業(yè)務(wù)發(fā)展;
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力,能夠迅速準(zhǔn)確地判斷現(xiàn)狀;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)跨部門的工作;
4.熟悉國內(nèi)的薪酬法規(guī)和用工政策,能夠設(shè)計合理的福利政策和薪資體系;
5. 具備優(yōu)秀的商業(yè)談判技巧,能夠處理各種合作伙伴關(guān)系。