1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團招聘管理工作。 2.負(fù)責(zé)招聘全流程管理的實施。 3.對接個下屬業(yè)務(wù)機構(gòu)的與人才引進相關(guān)的團隊管理工作。 4.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與平臺維護，為招聘達成率負(fù)責(zé)。 5.負(fù)責(zé)完成中高層管理人員及核心技術(shù)骨干的招聘實施。 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35以內(nèi)； 2、具備戰(zhàn)略招聘管理的思維，具備業(yè)務(wù)思維。 3、能精準(zhǔn)做好人才畫像并具備面試評價能力。 4、具備多渠道招聘實施的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能指導(dǎo)、帶領(lǐng)團隊完成招聘實施5.有醫(yī)療行業(yè)同類崗位經(jīng)驗優(yōu)先。