崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用
招聘系統(tǒng)。
2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,完
成每月招聘工作的選、用、育、留。
3.對(duì)候選人進(jìn)行電話溝通篩選和邀約面試,然后提供
反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。
4.與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保招聘程序按時(shí)完成,并達(dá)成每月目標(biāo)。5.每周提供招聘報(bào)告及過(guò)程目標(biāo)的復(fù)盤(pán)。
任職要求:
1.須具有招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。
2.善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)
間管理能力。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精
神和合作精神。