崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)審計(jì)小組年度工作規(guī)劃、計(jì)劃、目標(biāo)的制定,參與審計(jì)線考核機(jī)制的制定,分析總結(jié)審計(jì)工作及審計(jì)管理面存在的問(wèn)題,提煉審計(jì)查核重點(diǎn)及管理改善推動(dòng)重點(diǎn)。
2.安排、引導(dǎo)、規(guī)范、協(xié)助協(xié)審計(jì)人員依據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃、部門(mén)臨時(shí)性工作安排順利開(kāi)展各項(xiàng)目審計(jì)工作、取得相關(guān)審計(jì)結(jié)果、輸出分類(lèi)或匯總審計(jì)報(bào)告,幫助審計(jì)專(zhuān)員處理具體審計(jì)工作過(guò)程中遇到的瓶頸性問(wèn)題,保量、保質(zhì)的完成本組各項(xiàng)審計(jì)工作;審核小組人員審計(jì)報(bào)告,對(duì)小組審計(jì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.兼職相關(guān)審計(jì)崗位工作,保質(zhì)保量完成相關(guān)工作計(jì)劃;承接重要審計(jì)查核專(zhuān)項(xiàng)工作,擬定專(zhuān)案查核方案,獨(dú)立或組織相關(guān)審計(jì)專(zhuān)員共同完成相關(guān)審計(jì)專(zhuān)案的查核,并對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果及質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)或處理審計(jì)所管轄范圍內(nèi)的異常事項(xiàng),追蹤審計(jì)結(jié)果的落實(shí)與改善情況。
5.按部門(mén)內(nèi)部規(guī)劃承接相關(guān)審計(jì)培訓(xùn)專(zhuān)題或?qū)徲?jì)工作方法專(zhuān)題的研究、總結(jié)、培訓(xùn),幫助審計(jì)專(zhuān)員提升理論水平與工作技巧,幫助審計(jì)專(zhuān)員提升案件查核水平、報(bào)告及溝通能力。
6.根據(jù)部門(mén)要求,統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作成果,初評(píng)審計(jì)人員案件辦理績(jī)效與積分,協(xié)助審計(jì)經(jīng)理提交時(shí)段、年度各類(lèi)績(jī)效考評(píng)資料。
7.負(fù)責(zé)所管理小組各項(xiàng)目審計(jì)工作相關(guān)制度的擬定與修訂工作,對(duì)各項(xiàng)目審計(jì)工作的內(nèi)容、查核方法、查核要求、查核重點(diǎn)等進(jìn)行研究,歸納補(bǔ)充到相關(guān)實(shí)施細(xì)則性制度。
8.與上級(jí)保待良好溝通,定期(每周一下午)向上級(jí)匯報(bào)工作小組工作進(jìn)度與作業(yè)狀況;對(duì)于重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目、緊急審計(jì)工作、重要查核事項(xiàng)、敏感性問(wèn)題與上級(jí)及部門(mén)保持即時(shí)溝通; 與集團(tuán)內(nèi)外部各審計(jì)對(duì)象、審計(jì)協(xié)作方保持良好溝通與工作協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1.3年以上上市公司、大型集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.本科以上學(xué)歷,審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)內(nèi)審師資格;
3.精通審計(jì)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能;
4. 熟悉制造業(yè)內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);;
5.熟練操作辦公軟件、統(tǒng)計(jì)軟件;熟悉各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件、ERP、MRP、人事考勤等軟件;
6.熟悉企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)內(nèi)控與管理流程及方法。