## 工程行業(yè)人事行政主管招聘要求

**一、基本要求**

* **學(xué)歷:** 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* **經(jīng)驗(yàn):** 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)人事行政部門工作的能力。
* **證書:** 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
* **年齡:** 30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
具備一定法律知識者優(yōu)先

**二、專業(yè)技能**

* **人事管理:**
* 熟悉工程行業(yè)人才市場，掌握招聘渠道和面試技巧，能根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃并有效實(shí)施。
* 具備培訓(xùn)體系搭建能力，能制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升員工技能。
* 熟悉績效考核方法，能制定考核方案并組織實(shí)施，推動績效改進(jìn)。
* 熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)，能制定薪酬方案并進(jìn)行日常管理。
* 熟悉勞動法律法規(guī)，能處理員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。
* **行政管理:**
* 熟悉辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、后勤保障等行政事務(wù)。
* 具備良好的公文寫作能力，能撰寫各類公文和報(bào)告。
* 熟悉會議組織流程，能組織各類會議并做好會議記錄和紀(jì)要。
* 具備良好的接待禮儀，能妥善安排商務(wù)接待工作。
* **其他:**
* 熟悉人力資源信息系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
* 具備一定的財(cái)務(wù)知識，能進(jìn)行簡單的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。

**三、綜合素質(zhì)**

* **職業(yè)道德:** 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。
* **溝通協(xié)調(diào):** 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
* **團(tuán)隊(duì)合作:** 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
* **學(xué)習(xí)能力:** 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能不斷提升專業(yè)水平。
* **抗壓能力:** 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。

**四、其他要求**

* **行業(yè)經(jīng)驗(yàn):** 有建筑工程、土木工程、機(jī)電工程等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* **項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):** 有大型工程項(xiàng)目人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* **語言能力:** 具備良好的普通話溝通能力者優(yōu)先。

**五、薪資福利**

* 薪資面議，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。
* 提供五險(xiǎn)、包吃住，節(jié)日福利等。