職責描述：
1、負責部門的日常管理工作，做好團隊管理建設，負責部門崗位分配，職責調整和資源支持，協調部門成員處理工作難點；
2、組織制定本部門年度工作計劃和工作目標，制定月工作計劃，任務分派并組織實施，負責月度工作總結匯報；
3、組織部門成員指導公司所轄各項目的樓宇、設備、設施的運行使用、維修保養(yǎng)、節(jié)能降耗等工作，掌握建筑、設備、設施管理情況；
4、組織編制、修改相關管理制度、工作流程、操作規(guī)范和技術標準，兵負責本部門文件發(fā)布前的審核；
5、負責新項目在接管、驗收及售后服務階段與地產公司就重大問題或缺陷進行溝通對接工作；
6、掌握行業(yè)管理動態(tài)，負責引進并推廣先進的設備管理模式及經驗。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有過大型商業(yè)、酒店工程管理經驗；
3.熟練掌握物業(yè)相關法律法規(guī)；
4.物業(yè)經驗5年以上，同等工作職位3年以上。