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車隊(duì)長

7千-1.2萬
  • 南昌新建區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

車輛管理駕駛員管理道路運(yùn)輸
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)駕駛員的管理和培訓(xùn),制定相關(guān)規(guī)定并確保執(zhí)行,做好駕駛員入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、績效考核等行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)車輛的維修保養(yǎng),合理規(guī)劃維修保養(yǎng)計(jì)劃,確保車輛在良好的狀態(tài)下運(yùn)行;
3、做好車隊(duì)安全管理工作,負(fù)責(zé)制定安全規(guī)定并組織實(shí)施,規(guī)定并強(qiáng)化駕駛員與車輛的安全操作標(biāo)準(zhǔn),確保運(yùn)輸過程中零安全事故;
4、負(fù)責(zé)停車場的日常運(yùn)營管理,確保停車場的財(cái)產(chǎn)安全及設(shè)備設(shè)施日常維護(hù);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求:
1、年齡30—45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有大型物流公司相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物流運(yùn)輸行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和政策,熟練掌握車輛管理、安全管理等方面的專業(yè)知識。
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通、組織能力,協(xié)調(diào)安排車隊(duì)的各項(xiàng)工作。
5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。

工作地點(diǎn)

一劉集團(tuán)(江西分公司)B14棟

職位發(fā)布者

江玲玲/人事經(jīng)理

立即溝通
江西凱盟運(yùn)輸有限公司
江西凱盟運(yùn)輸有限公司成立于2019年11月14日,是一家綜合服務(wù)型物流運(yùn)輸企業(yè),公司主營業(yè)務(wù)包括普通貨物運(yùn)輸、貨運(yùn)代理服務(wù)、倉儲服務(wù)(不含危險(xiǎn)品)、物流信息咨詢服務(wù)等物流運(yùn)輸服務(wù),尤其是普貨(散裝水泥、礦粉以及熟料、煤炭等行業(yè))做到了省內(nèi)。公司自成立以來始終堅(jiān)持規(guī)范化管理、人性化服務(wù)的宗旨;以誠信、務(wù)實(shí)、穩(wěn)健的經(jīng)營作風(fēng),時(shí)刻履行公司的承諾;從而為擴(kuò)大發(fā)展企業(yè)規(guī)模奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),通過我們不斷努力已經(jīng)建立起完整的管理機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系,并以“優(yōu)質(zhì)、安全、高效”的服務(wù)使公司迅速被社會各界廣泛認(rèn)可。經(jīng)過多年的奮斗公司已經(jīng)發(fā)展成為一家通過向大型企業(yè)提供生產(chǎn)所需的基礎(chǔ)性物流服務(wù),為終端客戶提供一體化的物流集成解決方案的綜合性、多功能的大型物流企業(yè),公司現(xiàn)有員工100余人,自有各類重型運(yùn)輸車輛100余輛,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。高素質(zhì)的員工和強(qiáng)大的運(yùn)輸能力為公司提供了與更多大型企業(yè)合作的機(jī)會,現(xiàn)與:(江西省內(nèi))江西萬年青水泥股份有限公司、余干縣商砼建材有限公司、江西泰和南方水泥有限公司、江西新干南方混凝土有限公司、江西黃金埠萬年青水泥有限責(zé)任公司、江西春景鈣業(yè)有限公司、江西百澤實(shí)業(yè)有限公司、余干縣弘偉貿(mào)易有限公司等多家國企、大型物流企業(yè)、水泥公司、商砼公司建立起長期穩(wěn)定的貨運(yùn)關(guān)系。以堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、雄厚的實(shí)力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貨運(yùn)服務(wù)。公司成立以來,一路披荊斬棘使公司逐漸壯大,2021年,江西凱盟運(yùn)輸有限公司將繼續(xù)保持穩(wěn)步增長的趨勢,繼續(xù)秉承:安全高效,優(yōu)質(zhì)服務(wù),回報(bào)社會的經(jīng)營理念;誠信為本、用心服務(wù)、客戶至上、互利共贏的服務(wù)理念;拒絕違章,善待生命的安全理念為宗旨,加強(qiáng)對服務(wù)范圍的縱深覆蓋,持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)密度,提高市場占有率。以科學(xué)管理為手段,以高素質(zhì)人才隊(duì)伍為基石,營造“以人為本,文化管心,制度管人”工作氛圍。爭取未來跟隨行業(yè)趨勢,打造成為國際的現(xiàn)代運(yùn)輸型企業(yè)
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