(一)職位描述:
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、后勤保障、管理。
2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理。
3、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試并且有招聘經(jīng)驗。
4、負(fù)責(zé)每月多家公司的五險一金及資金計劃。
5、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)施工資質(zhì)企業(yè)的各類證書新報名及繼續(xù)教育。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。
(二)任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強,有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練運用電腦軟件及辦公PPT等軟件
3、有1年以上人事行政工作者優(yōu)先;
4、責(zé)任心強、抗壓能力強、有吃苦耐勞品質(zhì)優(yōu)先
5、會開車(硬性條件)。
(三)基本素質(zhì):
1. 職業(yè)道德:為人正直厚道,嚴(yán)守公司機密,具備高度責(zé)任心和原則性,忠誠度高、責(zé)任心強;
2. 工作態(tài)度:嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、執(zhí)行力強,能承擔(dān)高強度工作壓力,不推諉、不挑揀任務(wù);
3.工作作風(fēng): 做事高效、雷厲風(fēng)行,積極主動、兢兢業(yè)業(yè);
4. 溝通協(xié)作:邏輯清晰,表達(dá)能力強,善于跨部門協(xié)調(diào)并推動問題解決,要求能緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)和團隊服務(wù),服從性高、積極主動性強;
5. 價值觀匹配:認(rèn)同企業(yè)文化,以公司利益為核心,具備大局觀和奉獻(xiàn)精神,對公司忠誠度高。
6.性格特征:性格簡單且正能量。眼里有活,熱心腸,愛笑。