崗位職責(zé):
1. 品牌戰(zhàn)略:結(jié)合集團的戰(zhàn)略目標(biāo),制定及實施品牌戰(zhàn)略、提升品牌市場的知名度和美譽度;
2. 品牌定位:深入分析行業(yè)市場趨勢,為品牌定位提供決策支持;
3.營銷方案:負(fù)責(zé)線上線下活動的策劃和執(zhí)行,促成營銷業(yè)績達成,營銷流程的標(biāo)準(zhǔn)化,營銷活動的常態(tài)化;
4.新媒體矩陣:從品牌視角,支持集團公司的新媒體矩陣,包括但不限于公眾號、抖音、視頻號等,通過新媒體實現(xiàn)公司流量目標(biāo);
5.私域運營:搭建私域運營體系,構(gòu)建品牌與消費者之間的強鏈接。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗
2.管理意識:具有較強責(zé)任心、市場意識、較強的品牌意識和價值意識;
3.經(jīng)營分析:具備較強的分析和預(yù)測能力,具備整合資源能力和業(yè)務(wù)推進能力;
4.職業(yè)素養(yǎng):具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強團隊管理和業(yè)務(wù)處理能力。
候選人加分項:
有連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利:
1.5A級辦公環(huán)境,社保+國內(nèi)法定節(jié)假日休+節(jié)日福利禮品;
2.學(xué)習(xí)型組織:每年投入數(shù)百萬進行學(xué)習(xí)提升,《濃縮EMBA》、《4N績效》、 《招才選將》高管必修課
3.完善的晉升通道:經(jīng)理-總監(jiān)-高級總監(jiān)-資深總監(jiān)
4.豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日活動、下午茶、優(yōu)秀員工表彰
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