崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建招聘體系,起草、修訂和完善招聘相關(guān)制度、流程;
2、負(fù)責(zé)公司行政工作的執(zhí)行、 管理，人員招聘, ，團(tuán)隊建設(shè)，處理員工關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)安排人員面試、復(fù)試、錄用、入職工作，負(fù)責(zé)招聘效果的分析;
4、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)及檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險及勞動爭議的管理;
6、執(zhí)行績效管理工作,確保有效落實;
7、制定并執(zhí)行人事管理制度及工作流程。

任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 具備5年以上大型企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗,服務(wù)型企業(yè)優(yōu)先考慮;
5、要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好交際、應(yīng)變能力，以及突發(fā)事件應(yīng)急處理能力;
6、具備人力資源管理師證書，即中級職稱；
6、形象氣質(zhì)佳。

薪酬福利:
1、薪資:6k～7k；繳納五險一金
2、工作時間:上午8:30～12:00 下午2:00～5:30，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休息；
3、生日紅包，節(jié)日福利。