職位描述:
1.負(fù)責(zé)日常行政/人事事務(wù)處理及管理
2.組織制定年度工作計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行
3.參與人才盤(pán)點(diǎn)工作,做好人員優(yōu)化與配置,提高人力資源管理效率
4.負(fù)責(zé)招聘流程的完善和管理,進(jìn)行招聘分析及面試技巧提升等工作
5.負(fù)責(zé)公司各部門員工檔案的建立和維護(hù)工作
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
職位要求:
職位描述:
1.負(fù)責(zé)日常行政/人事事務(wù)處理及管理
2.組織制定年度工作計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行
3.參與人才盤(pán)點(diǎn)工作,做好人員優(yōu)化與配置,提高人力資源管理效率
4.負(fù)責(zé)招聘流程的完善和管理,進(jìn)行招聘分析及面試技巧提升等工作
5.負(fù)責(zé)公司各部門員工檔案的建立和維護(hù)工作
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)
職位要求:
1.具備制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。