【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司人力需求，針對(duì)進(jìn)行招聘；
2.負(fù)責(zé)候選人員的簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等事宜；
3.針對(duì)擬錄用人的入職溝通、offerletter發(fā)放，協(xié)助入職等事宜；
4.招聘渠道的日常維護(hù)、使用、拓展等工作；
5.定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、23-28歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取；
2、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，房產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)勿擾；
3、熟悉使用office辦公軟件，良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
4、有責(zé)任心，富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作，并能夠快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)。
【薪資待遇】

試用期3-6個(gè)月，試用期薪資6000-6500+提成，轉(zhuǎn)正后6500-7000+提成，綜合薪資8K-1W