1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現企業(yè)經營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)6-8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;
2、了解國家相關政策走向,關注或有志于投身招投標以及招標代理行業(yè);
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
7、具有一定招采行業(yè)相關工作經驗及知識,在某些行業(yè)或區(qū)域有資源較佳;
職位福利:節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、績效獎金、社保、帶薪年假